Este projeto trata da saúde mental e das relações de trabalho de empregados de empresas de Tupandi/RS, e está sendo realizado desde março de 2023. Pesquisou-se este tema pois ele possui uma extrema importância na saúde e qualidade de vida das pessoas, já que em locais de trabalho marcados por estresse e conflitos, as pessoas possuem mais chances de ficarem doentes, tanto física quanto mentalmente. O objetivo do projeto é compreender como as relações de trabalho podem afetar a saúde mental. Esta é uma pesquisa com abordagem qualiquantitativa, com procedimentos de pesquisa bibliográfica e de levantamento, pois, além de aprofundar o tema com o uso de materiais escritos, gravações, áudios e vídeos, também envolve a interrogação direta das pessoas cujo comportamento se desCategoria EJA conhecer, ou sCategoria EJA, trabalhadores de empresas locais e seus gestores. Como resultados, identificou-se que a partir dos questionários respondidos por 41 funcionários, cerca de 50% destes se sentem com frequência ou sempre cansados física e emocionalmente no trabalho. Cerca de 10% informou já ter se afastado do trabalho por estes motivos. Somente 40% das pessoas, aproximadamente, responderam que se sentem valorizadas em seu trabalho. Para a maioria dos 13 gestores entrevistados (cerca de 70%), seus funcionários não têm problemas de saúde mental. E, para os que acreditam que haja problemas de saúde mental entre os funcionários (em torno de 30%), as causas estão relacionadas a situações fora das empresas, como família, filhos e outros motivos de ordem pessoal, sem relação com a empresa. Também verificou-se que um problema de saúde mental é complexo e pode ser causado por diversos fatores, tanto de ordem pessoal quanto profissional. Concluímos que, apesar de vários funcionários declararem que sofrem de problemas de saúde causados pelo ambiente de trabalho, a maioria dos gestores entrevistados afirma que seus funcionários não possuem nenhum problema de saúde mental, e acreditam que valorizam muito bem seus profissionais. Além disso, não citam em nenhum momento uma possível responsabilidade da empresa nesses problemas mentais. Confirmamos, portanto, nossas hipóteses iniciais. Entendemos que é preciso, portanto, ações de conscientização visando a valorização da saúde mental nos espaços de trabalho nas empresas de Tupandi/RS.